集团新闻
为加强年轻干部培养和锻炼，激励年轻干部学知识、强业务、增本领，7月23日，建工集团召开“导师结对帮带”活动启动暨部署会，公司领导班子成员承担导师职责，实行“1对1”“1对N”结对帮带新提拔、关键岗位、新入职年轻干部，通过“一对一”指导、“面对面”传授，帮助年轻干部破解工作难题、提升履职能力、及时纠偏纠错。
会上传达了《点点官网关于开展导师结对帮带的通知》精神，宣读了《建工集团开展导师结对帮带活动实施方案》。18对师徒共同签订《导师结对帮带协议书》，正式结成“传帮带”对子，导师为学员赠送了书籍，叮嘱学员要勤于学习、善于思考，以期厚积薄发，实现专业能力的飞跃。
建工集团党总支书记、执行董事、总经理朱国祥作总结讲话，并进一步安排部署结对帮带活动。
朱国祥指出，要聚焦任务，精准落实细化帮带举措，确保活动见行见效。在帮带过程中，导师要根据学员的实际情况和发展需求，制定个性化的帮带计划，明确具体的帮带内容和目标，通过言传身教、实践指导等多种方式，切实提高学员的专业技能和综合素养，学员要珍惜机会，主动学习，积极进取；集团各部门要密切配合，构建协同推进机制，营造比学赶超良好氛围。
朱国祥强调，要以此次活动为契机，在集团内部形成重视人才、培养人才、关爱人才良好风尚，以此推动集团人才队伍建设迈上新台阶，为集团高质量发展注入强大动力。
