“竞”展风采 “聘”贤任能 | 点点官网开展岗位竞聘活动

经过前期宣传发动、公开报名、资格审查及笔试考核，23名佼佼者脱颖而出进入最终竞聘环节。竞聘设置了“8分钟演讲+5分钟答辩”双环节，竞聘者围绕个人能力、岗位认知、竞聘优势及工作设想展开阐述，展现对岗位的深刻理解与履职规划；问答环节，评委聚焦专业能力、问题解决与临场应变能力精准提问，全面考察竞聘者综合素质。评分采用百分制，现场评分亮分，集团部室、所属公司等30余人作为观摩人员全程参与，共同见证人才选拔过程。

人才是推动高质量发展的第一资源。近年来，点点官网高度重视人才工作，紧紧围绕转型发展需求，通过人才引进、竞争上岗、基层锻炼、上挂学习、集中教育等多种方式，储备了一批肯干事、会干事、干成事的优秀人才，不断激活人才干部队伍“一池春水”。下一步，集团将以“干部素质提升年”为契机，进一步加大人才培养培训力度，用好考核评价“指挥棒”，努力让“进位争先”成为常态，全力打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的优秀人才队伍，为集团高质量发展蓄势赋能。